Avis Questionnaire Salaire Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine Les salaires sur les positions chez Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine Cherches-tu un emploi ?Informe l'employeur de ton expérience Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine recrute pour des postes infirmier Responsabilités Exigences Offres actuelles pour le poste Infirmier de santé au travail F/H Lillebonne Responsabilités effectue dans le cadre de son rôle propre des actions de prévention, de dépistage et d’éducation à la santé pour les salariés, participe à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail, travail effectué au sein de l’équipe pluridisciplinaire, consultations infirmières Surveillance de la santé des agents selon les protocoles établis par le médecin du travail Exigences encadrement étudiants infirmiers, participation à des conférences, études, échanges interprofessionnels, participation à des conférences, études, appropriation de notes documentaires, techniques, scientifiques menant à l’actualisation des connaissances dans le domaine de la santé au travail, conduite d’entretien une évaluation préalable des problématiques de santé au travail du personnel du CHI est indispensable Poste infirmier Salaire dans d'autres entreprises sur le poste infirmier référent Responsabilités Exigences Offres actuelles pour le poste Référent gestion du temps de travail F/H Lillebonne ...principales Ce référent a en charge le pilotage de la gestion du temps de travail pour le personnel non médical, et devra assurer l’ensemble des... Responsabilités responsable hiérarchique DRH, ce référent a en charge le pilotage de la gestion du temps de travail pour le personnel non médical, et devra assurer l’ensemble des processus de déroulement de la gestion du temps de travail en lien avec la gestion de l’absentéisme, il participe à cet effet, en lien avec la DRH, à la sécurisation et à l’amélioration des processus de gestion du temps de travail, elaboration des plannings de l’ensemble du personnel non médical Nous offrons poste journée à 100%, poste évolutif Exigences formation dans le domaine de la gestion du temps de travail si possible dans la fonction publique hospitalière, expérience souhaitée sur la gestion du temps de travail d’un établissement public de santé, connaissance du cadre réglementaire relatif à la gestion du temps de travail, connaissance et pratique des logiciels type e-planning souhaitée et des logiciels de gestion des ressources humaines de l’établissement le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine est un hôpital de proximité à taille humaine avec de bons résultats de gestion, idéalement situé entre deux grandes métropoles de Normandie, au milieu des boucles de la Seine et du Parc Naturel Régional, vous y trouverez une qualité de vie tranquille pour y faire grandir un projet de famille qui s’appuiera sur un projet de professionnel solide et structuré, le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine recherche son référent en gestion du temps de travail Poste référent 2019-11-15 Salaire dans d'autres entreprises sur le poste référent contrôleur de gestion Responsabilités Exigences Offres actuelles pour le poste Contrôleur de gestion sociale, paie et administration du personnel F/H Lillebonne ...gestion des rémunérations des personnels non médicaux PNM Elaboration... ...’équipe des assistants gestion administrative du personnel et paie Contrôler... Responsabilités sous l’autorité de la DRH, elaboration et suivi de tableaux de bord notamment dans les domaines budgétaires Titre 1, de la gestion des rémunérations des personnels non médicaux, elaboration des rapports, bilans et statistiques relatifs au budget Titre 1, participation à la définition, la coordination, la mise en œuvre et au suivi de la politique de la Paie Nous offrons travail en bureau, visite des services, déplacement sur les sites ou à l’extérieur, réunions dans les salles du CHI-CVS, dans d’autres établissements, poste à temps plein forfait jour, 19 RTT, temps de repas hors temps de travail Exigences elaborer, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, calculer une paie et évaluer la pertinence et la cohérence de la paie, argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs, si besoin négocier des accords, concevoir, conduire et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine est un hôpital de proximité à taille humaine avec de bons résultats de gestion, idéalement situé entre deux grandes métropoles de Normandie, au milieu des boucles de la Seine et du Parc Naturel Régional, vous y trouverez une qualité de vie tranquille pour y faire grandir un projet de famille qui s’appuiera sur un projet de professionnel solide et structuré, le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine recherche son Contrôleur de gestion sociale, paie et administration du personnel sur une fonction à mi-chemin entre les ressources humaines et la finance, il assurera la collecte, l’analyse et synthétisera des informations et des données sociales qui permettront à l’établissement d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers rémunération en lien avec l’équipe des assistants gestion administrative du personnel et paie Poste contrôleur de gestion 2019-11-19 Salaire dans d'autres entreprises sur le poste contrôleur de gestion psychologue Responsabilités Exigences Offres actuelles pour le poste Psychologue en soins palliatifs F/H Lillebonne Responsabilités prise en charge des patients présentant des pathologies graves ou en fin de vie par un travail de soutien psychologique pendant l’hospitalisation, accueil et prise en charge des familles, participer à la réflexion de la prise en charge des patients, participer à des Groupes de Travail Institutionnels réaliser des transmissions orales et écrites dans le DPI, réaliser un travail de formation et d’information Exigences connaissance de tous les profils psychologiques et intérêt pour la relation psycho-somatothérapeute, bonne connaissance de l’état psychologique du deuil et de l’état psychologique post-traumatique, savoir mener des ateliers et participer aux animations d’équipe, savoir animer une réunion ou un groupe de paroles rémunération A négocier Type de contrat PART_TIME Poste psychologue Salaire dans d'autres entreprises sur le poste psychologue assistante sociale Responsabilités Exigences Offres actuelles pour le poste Assistante Sociale F/H Lillebonne ...entourage pour faire une évaluation sociale préparation du retour à... ...prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles... Responsabilités accueil et accompagnement relationnel du patient dans l’accès aux soins et aux droits, rencontre des personnes hospitalisées et de leur entourage pour faire une évaluation sociale préparation du retour à domicile et/ ou de solutions d’hébergements alternatifs, travail en réseau avec les partenaires, instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention et/ou rétablissement des droits Exigences etre force de propositions, qualités relationnelles, rigueur, curiosité professionnelle, organisation du travail et adaptabilité le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine est un hôpital de proximité à taille humaine avec de bons résultats de gestion, idéalement situé entre deux grandes métropoles de Normandie, au milieu des boucles de la Seine et du Parc Naturel Régional, vous y trouverez une qualité de vie tranquille pour y faire grandir un projet de famille qui s’appuiera sur un projet de professionnel solide et structuré Poste assistante sociale 2019-07-19 Salaire dans d'autres entreprises sur le poste assistante sociale Les salaires sur les positions chez Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine pas de données Position Salaire moyen Salaire de base Salaire maximum